EDUCACIÓN DE CALIDAD. ECONOMÍA DEL HIDRÓGENO. RESÚMENES

Hidrógeno Verde

EDUCACIÓN DE CALIDAD. ECONOMÍA DEL HIDRÓGENO. RESÚMENES

Nuevas oportunidades de empleo, para no coger a nadie por sorpresa.

En este post me gustaría sensibilizar las políticas públicas de educación para priorizar la preparación de nuestro Capital Humano, para cumplir diferentes funciones debido a la creación de nuevos puestos de trabajo en la ECONOMÍA DEL HIDRÓGENO, y para fomentar & involucrar y APOYAR a nuestros EQUIPOS a estar bien preparados. SE ACERCAN LAS OPORTUNIDADES SALARIALES.

ABSTRACTO

Las incertidumbres serán la regla. Sin embargo, el mercado exigirá habilidades actuales, junto con aquellas que no existen nuevas habilidades y tareas. Los posibles impactos en el empleo podrían resultar en industrias tradicionales como el transporte, junto con las nuevas industrias como la pila de combustible y la nueva generación de generadores. Necesidades de estimaciones más refinadas. Capacitación para nuevas habilidades y evaluación para determinar qué tan bien las escuelas e instituciones están preparando a la fuerza laboral.

UN OJO VACÍO: Se requerirá un nuevo estándar, revisión de leyes, regulaciones, gráficos adhesivos, corporales y de señalización. Técnicos y mecánicos. Bomberos. Capacitar a plomeros, instaladores y hogares en el hogar. Capacitación del personal de justicia, policías, SINDICATOS y autoridades. Formación de economistas y analistas financieros en potenciales nuevos modelos y nuevas EXTERNALIDADES SOCIALES a considerar.

SÉ ADAPTATIVO: El crecimiento de la economía del hidrógeno exige nuevos roles de empleo. Las habilidades y la educación deben centrarse en la capacidad de ADAPTARSE a los cambios rápidos. La tecnología crecerá rápidamente.

SÉ DISRUPTIVO: el costo de CÁLCULO de una unidad portadora de energía renovable no es solo un cálculo directo e indirecto. Durante esta fase no madurada del HIDRÓGENO ECONÓMICO, ROMPERÁS CADENAS. Crear nueva sinapsis neuronal.

SÉ CREATIVO: ROMPERÁS LAS REGLAS, en la forma positiva de la palabra. Los futuros nuevos MODELADORES económicos desarrollarán nuevos ANÁLISIS Y MODELOS ECONÓMICOS SOCIALES que estarán en la arena corriendo a través del gallinero considerando toneladas de EXTERNALIDADES POSITIVAS.

SEA COLABORATIVO más que COMPETITIVO: su experiencia debe hacer una asociación INUSUAL entre diferentes industrias; conceptos y tecnologías y necesitará apoyo GLOBAL de personas y manos de ÁREAS remotas.

BUSQUE VARIEDAD: La capacitación debe abordar diferentes variedades de habilidades entre diferentes industrias, actuando en un grado similar de competencias y habilidades. TRANSITION exigirá la creación de nuevas reglas.

SÉ RESILIENTE: los nuevos modelos enfrentarán fuertes evaluaciones de fondos y CRÍTICA CONSTRUCTIVA. BURNS ONE’S BOAT & empezar de nuevo si es necesario, pero ser un CAMPEÓN de nuevo.

SÉ UN CAMPEÓN TRANSICIONAL: viviremos un cambio climático que necesitamos una acción climática, por lo tanto, un DEFENSOR DE LA ÉTICA JUSTA. COMPARTA su CONOCIMIENTO con su equipo, autoridades, estudiantes, sindicatos, trabajadores, comunidades, partes interesadas.

BUSCAR FORMACIÓN: Se exigirá un nivel educativo mínimo para alcanzar buenas posiciones.
Te invito a revisar la siguiente referencia. [1]
#netzero #hydrogen #climateaction #ungoal #smartlanding #climatefinance #ungoals
[1] [IRENA, https://lnkd.in/e52J2Bhg]